Según lo dispuesto en la Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de octubre de 2013, una vez solicitado judicialmente el concurso es inactuable la figura del "despido tácito" colectivo por hechos posteriores a aquella solicitud.
Fecha publicación 23 Febrero 2014
Cambio de turno en cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
Según lo dispuesto en la sentencia de 18 de Diciembre de 2013 por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo , no es modificación sustancial la alteración del turno de una trabajadora llevada a cabo en cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales como consecuencia de los resultados de un análisis realizado en un reconocimiento médico.
Fecha publicación 23 Febrero 2014