Vanesa Pelegrín — Abogada Laboralista

 

Tarifas

Introducción

No es demasiado habitual que en las web de abogados haya secciones muy extensas dedicadas al coste que puede conllevar cada procedimiento. Sin embargo, es una de las primeras preocupaciones que expresan los clientes lo cual resulta perfectamente comprensible.

Entiendo que es una cuestión fundamental y que en muchos casos les puede ayudar a decidirse a la hora de buscar asesoramiento sobre el problema en cuestión que les preocupa.

Es imposible hacer una recopilación exhaustiva, pero cubriré los procedimientos más comunes.

Generalidades. Presupuesto y Provisión.

Una vez determinado el alcance del procedimiento, si éste va más allá de una sola consulta, tengo la costumbre de entregar en ese momento al cliente un presupuesto en la forma de contrato de prestación de servicios. En éste se detallan las gestiones que están incluidas y el coste total del mismo.

No es infrequente que en este momento no se conozcan todos los trámites que definitivamente se vayan a dar y que éstos sean muchos más o menos que los recogidos en este documento. Por supuesto no se va a cobrar por lo que no se ha hecho y el presupuesto se ajustará a lo efectivamente realizado. En el caso de que el alcance se amplíe, igualmente se pondrá en conocimiento del cliente modificándose el contrato para reflejarlo.

En este contrato se fija también la provisión o cantidad a entregar a cuenta, que suele rondar el 50% del coste total del procedimiento.

En cuanto a la financiación, ofrezco la posibilidad de ABONAR A PLAZOS (ajustados a sus necesidades) sin tener que abonar intereses.

Consulta Online.

La consulta online es completamente gratuita. Acceda aquí: Consultar

Éste tipo de consulta normalmente suele ser orientativa de cara a conocer si el asunto es susceptible de ser tratado jurídicamente o qué pasos se deben tomar y que consecuencias probables pueden tener.

Hay que tener en cuenta que en determinados casos la respuesta dada será suficiente para resolver la cuestión planteada, pero en muchos otros, la consulta de documentación hará imposible el ofrecer una respuesta concluyente.

En cualquier caso, lo que me han transmitido muchos clientes es que este canal de comunicación les ha sido de gran utilidad y es la razón por la que mantengo este servicio. Procuro dar una respuesta a la mayor brevedad posible, tanto en fin de semana como en días festivos procurando no superar nunca las 24 horas desde que usted realiza la consulta.

Consulta Presencial.

El precio de la consulta presencial es de 70€ IVA incluído.

Esta consulta solo se cobra si es independiente de un procedimiento. Por ejemplo si ante una sanción y tras haber realizado la consulta presencial el cliente decide impugnar la misma, se facturará por la impugnación, pero no por la consulta.

Comprobación de finiquito

Al igual que la consulta presencial en el caso de que sólo se quiera comprobar si un finiquito abonado es correcto el precio de dicha consulta es de 90 € + Iva. En el caso de que hubiese que reclamar el finiquito porque no se hubiese abonado por parte de la empresa no se cobraría dicha consulta y se facturará exclusivamente por la reclamación del mismo por el procedimiento de reclamación de cantidad.

Despido

Redacción y asistencia al acto de conciliación: mínimo 300€ + IVA. En el caso de llegarse a un acuerdo indemnizatorio o reincorporación con abono de salarios de tramitación se facturará un 7% sobre el resultado económico teniendo en cuenta el mínimo antes establecido.

Redacción demanda y asistencia juicio: mínimo 650 € + Iva. En el caso de llegarse a un acuerdo indemnizatorio o reincorporación con abono de salarios de tramitación se facturará un 10 % sobre el resultado económico teniendo en cuenta el mínimo antes establecido

Faltas y sanciones

Redacción y asistencia al acto de conciliación: 300€ + IVA.

Redacción demanda y asistencia juicio: 650 € + IVA.

Reclamación de cantidad.

Redacción y asistencia al acto de conciliación: mínimo de 300€ + IVA. Se facturará un 7% de la cantidad reclamada con el mínimo establecido.

Redacción de demanda y asistencia a juicio: mínimo 650 € + IVA. Se facturará un 10% sobre la cantidad reclama con el mínimo establecido.

Conciliación de vida laboral y familiar.

Redacción y asistencia al acto de conciliación: 300€ + IVA.

Redacción de demanda y asistencia a juicio: 650 € + IVA.

Procedimientos en materia de Seguridad Social (incapacidades, pensiones, etc...)

Reclamación previa a la vía judicial laboral: mínimo de 350 € + Iva. En el caso de que se estimase dicha reclamación y en el supuesto de pensiones vitalicias o periodicas se facturará un 7% con base en el importe de dos anualidades de la pensión obtenida, si se hubiese denegado inicialmente, o de la diferencia obtenida, calculada sobre el mismo periodo, si la estimación implicara un mayor importe o grado de pensión o de prestación.

Redacción de demanda y asistencia a juicio: mínimo de 650 € + Iva. En el caso de que se estimase la demanda y en el supuesto de pensiones vitalicias o periodicas se facturará un 10 % con base en el importe de dos anualidades de la pensión obtenida, si se hubiese denegado inicialmente, o de la diferencia obtenida, calculada sobre el mismo periodo, si la estimación implicara un mayor importe o grado de pensión o de prestación.

Procedimientos sobre tutela de derechos fundamentales

Si pudiera determinarse su contenido económico sería un 10% sobre el mismo teniendo en cuenta el mínimo de 1500 € + Iva.

Dichos honorarios se incrementarán en 100 € por cada trabajador afectado, en el caso de que fuera un asunto colectivo.

Juicios declarativos de derechos: Si pudiera determinarse su contenido económico sería un 10% sobre el mismo teniendo en cuenta el mínimo de 950 € + Iva.

Tramitación administrativa de expedientes de jubilación

Informe y cálculo de jubilación: 200 € + IVA.

Expedientes para solicitud de la pensión: 150 € + IVA.

Asesoramiento, Asistencia e intervención ante la Inspección de Trabajo

Se fija un mínimo de 350 € + IVA si solo hubiera un trabajador afectado, que se incrementará en 60 € por cada trabajador a partir del segundo y sucesivos.

 

Cerrado temporalmente por vacaciones.

Disculpe las molestias.

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