Vanesa Pelegrín — Abogada Laboralista

 

Julio 2015

Permiso retribuido por hospitalizacion de familiares

El Tribunal Supremo en Sentencia de 5 de Marzo de 2012(https://icaitam.files.wordpress.com/2013/03/080313_sentencia_hospitalizacion.pdf) ha establecido que el permiso por hospitalización de familiares no está previsto para que el trabajador pueda disfrutar de unos días de asueto, retribuidos, sino que su finalidad es la necesidad de atención y cuidados del paciente, por lo que dicho permiso ha de ser concedido cuando concurran el resto de los elementos que configuran tal derecho, con independencia de que dicho familiar siga o no hospitalizado. Esto significa que el simple parte de alta hospitalaria no conlleva, de forma automátic,a la extinción o finalización del permiso. De hecho, lo habitual es que el alta hospitalaria no vaya acompañada del alta médica, ni siquiera en los supuestos de cirugía "menor", sino que casi siempre es dada con la recomendación facultativa de que la atención sanitaria recibida vaya seguida de un periodo de reposo domiciliario

 

Fecha publicación 15 Julio 2015

 

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